Seguro Vida em Grupo
O seguro de vida em grupo é um benefício que a empresa oferece aos colaboradores, com coberturas como morte, invalidez e assistência funeral. Muitas convenções coletivas exigem esse seguro, e o custo pode ser pago pela empresa ou dividido com os funcionários.
O que é o Seguro Vida em Grupo
Vantagens de ter um Seguro Vida em Grupo
Coberturas mais vendidas no Seguro Vida em Grupo
Morte Natural e Acidental
Invalidez Total ou Parcial
Assistência Funeral
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Perguntas frequentes sobre o Seguro de Vida em Grupo
O seguro de vida em grupo é obrigatório para empresas?
Não é obrigatório por lei para todas as empresas, mas muitas convenções coletivas de trabalho exigem o seguro de vida para os funcionários de determinadas categorias. Vale verificar a convenção do seu sindicato. Podemos ajudar nessa análise.
Quem paga o seguro de vida em grupo?
A empresa pode custear integralmente o seguro ou dividir o custo com os colaboradores, no modelo contributivo. A escolha depende da política de benefícios e do orçamento da empresa.
Quais coberturas podem ser incluídas?
Morte natural e acidental, invalidez permanente total ou parcial por acidente, invalidez por doença, doenças graves, assistência funeral e auxílios como cesta básica, conforme o plano escolhido.
Pequenas empresas podem contratar?
Sim. Existem produtos de vida em grupo pensados para pequenas e médias empresas, com contratação simplificada e condições acessíveis.
O que define o custo por colaborador?
O preço considera o capital segurado escolhido, a idade média do grupo, a quantidade de vidas, a atividade da empresa e as coberturas contratadas.
Como incluir ou excluir funcionários da apólice?
As admissões e os desligamentos são informados periodicamente à seguradora, normalmente todo mês, e o valor da fatura é ajustado conforme a quantidade de vidas seguradas.